学院物业管理是对房屋设备、设施等实行多功能、全方位、综合性管理与服务，既管物又管人。以服务于学院教学和科研为目的，为师生员工创造一个理想、安静、优美舒适的学习工作和生活环境。为此，特制定本部门奖罚实施办法：
一、学院各幢办公楼、教学楼、图书楼、实验楼按其布局设立管理员室，配备管理员。其职责是负责本楼的安全、清洁卫生工作（教学楼管理员要负责教室用粉笔、黑板刷的发放，开关教室门窗）。管理员要按教学、办公需要开关楼门，负责楼内公共区域、墙面、地面、楼梯、扶手、厕所等及周围环境清洁工作。如遇学院或后勤中心检查不合格者每次扣5～10元。
二、管理员负责本楼的用电、用水管理，经常巡视各楼层，发现电、水设备坏的要及时向维修部的报修，按时开关水、电，如检查发现有 “长明灯”、“长流水”现象，罚款5-10元。
三、各幢楼管理员要坚守自己本职工作岗位，防火防盗，树立良好形象。
1、上岗时，着工作装，佩带工作牌，违反扣5元/次；
2、每天保洁时间为8：00-8:30；10：00-10:30；2：40-3：10、4:30-5:00，如发现脱岗一次扣10元，三次以上每次加倍处罚20元，同时与年度考评挂钩。
3、因擅离职守疏忽安全保卫工作而发生盗窃事件的每次扣20～50元，如造成的严重后果的则给予辞退并追究其责任。
4、旷工一次的，停发当日工资并扣款50元，累计三次旷工予以辞退。
5、发现并抓获偷盗者，奖励20～50元/次；
6、发现并清除重大安全隐患者，奖励20～100元/次；
7、每天及时填写各种登记表，漏填一次扣款2元；
8、每周五上午11点上交本周资料，迟交或拒交者每次扣5-20元/次；
四、其它
1、因工作不到位的原因受到师生、老师、领导的投诉，经查实，根据情节严重，每次扣10-50元；
2、利用工作之便在私自从事经营活动，每次扣100元，累计三次予以辞退；
3、工作中发现各类隐患，不及时劝告和汇报处理，扣20元/次；
4、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣50～100元/次，情况严重的立即辞退；
5、不服从工作安排，每次扣款20元；
6、每月评出优秀员工1～2名给予奖励50-100元；
7、其它见义勇为的行为，奖励20～100元/次；
8、认真履行职责，用心为学生服务，得到有关单位表扬的，奖励20～100元/次；
9、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励20～100元；
10、每月认真完成本职工作，成绩突出的奖励10～20元；一年内无重大安全责任事故，无投诉的管理员奖励20～50元；如工作得到上级领导表扬肯定的，每次奖励20～100元。连续两个月评出优秀员工者，部门给予20～50元奖励。
后勤服务中心物业管理服务部
2013年9月10日
